FORMAÇÃO & CONSULTORIA

EM GESTÃO ESTRATÉGICA (BSC)




Formação

O capital humano é reconhecido nas organizações como um fator de diferenciação positiva num contexto de economia e competitividade global. Este capital tão importante para as organizações necessita de ser devidamente construído e desenvolvido, processo para o qual contribuem as soluções de consultoria e formação de Recursos Humanos, desde que bem orientadas.
Desta forma, desenvolvemos soluções eficazes de desbloqueamento e enriquecimento do capital humano que permitem, aos seus clientes/parceiros, o aumento da produtividade dos seus colaboradores e consequentemente, uma maior rentabilidade dos seus negócios e uma maior eficiência no trabalho desenvolvido.
Atualmente temos disponíveis um vasto número de programas de intervenção pedagógica nas seguintes áreas:

PLANEAMENTO

  Gestão Estratégica - Balanced Scorecard (BSC) | Da Estratégia à Ação

  Elaborar o Plano Estratégico | Best Practices

  Prospetiva | Planeamento por Cenários

  Gestão por Objetivos | Objetivos, Indicadores e Metas

  Competitive Intelligence | Aquisição de Vantagens Competitivas

  SROI | Social Return Of Investment | Medição de Impactos de Programas e Políticas

  Planeamento de Gestão de Projetos | Planeamento, Execução e Controlo

CONTROLO

  BPM - Business Process Management | Otimização dos Processos Internos

  Predictive Analytics | Antecipação dos Resultados e Gestão do Risco

  CAF - Common Assessment Framework | Os Princípios da Excelência

  Data Scientist | Transformar Dados em Conhecimento

  Construção de Dashboards | Visualização Gráfica da Performance

ORGANIZAÇÃO & PESSOAS

  Técnicas de Liderança | Consolidação de um Líder

  Gestão do Talento | Identificar, Reter e Desenvolver

  Gestão de Conflitos | Ultrapassar Conflitos e Negociar Soluções

SUPORTE

  Estatística para Gestores | Tratamento e Análise de Dados

  Suporte e Decisões Globais | Investimento, Financiamento e Estratégia

FORMAÇÃO ESPECÍFICA E CONTEXTUALIZADA PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

  Elaborar o Plano Estratégico | Ministérios - Organismos Públicos - Autarquias

  Predictive Analytics | Otimização dos Processos Internos na Administração Pública

  Data Scientist | Transformar os Dados dos Organismos em Conhecimento

  SROI | Social Return Of Investment | Medição de Impactos de Programas e Políticas Públicas

  Construção de Dashboards | Análise dos Dados nos Serviços Públicos

  Estatistica para Gestores Públicos

  Entre outras ...

Disponibilizamos ainda uma área de formação à medida, onde pode ser criado um curso específico mediante os requisitos e os objetivos da organização. As plataformas de E-Learning são essenciais para uma completa abrangência na área da formação traduzindo-se em múltiplos benefícios para as organizações.

Consulte aqui os cursos disponíveis para 2018


Contacte-nos para saber mais sobre as Soluções de Formação




Consultoria em Gestão Estratégica (BSC)

O nosso objetivo é ajudar as Organizações Públicas e Privadas a desenhar o seu modelo estratégico e a definir os processos inerentes ao mesmo, tendo como principal preocupação o correto alinhamento da estratégia a toda a organização.
A dinâmica dos negócios está num processo de transformação fundamental, os mercados financeiros e não financeiros estão a modificar a forma como se valoriza o potencial das organizações. Para responder a esta mudança, é essencial dispor de uma aplicação de gestão estratégica e orientar a organização aos novos focos de gestão.

As organizações devem promover uma visão corporativa a todos os níveis, dotando os responsáveis das diferentes áreas com a informação vital que necessitam para alinhar as suas direções e as suas unidades de negócio à estratégia da organização. O Balanced Scorecard suporta a melhor e a mais inovadora metodologia para a implementação efetiva da estratégia nas organizações.

Para fazer o acompanhamento e a monitorização da estratégia de uma forma rápida e fácil dispomos de ferramentas que permitem especificar de forma operacional a estratégia da sua organização alinhando os objetivos com os planos de ação, responsabilizar as pessoas chave pela execução dos objetivos e gerir de forma sensata a sua evolução.

Saiba como implementar a estratégia na sua Organização